就職や転職を考えるとき、正社員として働くか派遣社員として働くかは誰もが悩むところではないでしょうか。
たとえどんなに関心の強い職種であったとしても、安定性を重視している人はその職種が派遣社員としての募集しか行っていない場合、就職・転職先の候補から除外してしまうということもあるでしょう。
どうしても派遣社員と言うと、いつ首を切られるか分からないという不安定なイメージが付き物だからです。

しかし、介護業界ではあえて派遣介護士としての勤務を希望する人もいます。
それではそのような人達は、派遣介護士と言う働き方にどのようなメリットを感じているのでしょうか。
今回はそんな派遣介護士について見ていきましょう。

まず、介護業界では正社員の勤務時間が長く、中にはサービス残業を強いるようなブラック企業も存在します。
正社員の場合、雇用主が企業になるのでサービス残業などを問題化しにくいこともあり、泣き寝入り状態で働き続けている人もいます。
しかし派遣介護士の場合は雇用主が派遣会社になるため、派遣先の企業がサービス残業を強いるようなことがあればすぐに大問題として扱われます。
仮に残業を依頼することがあったとしても残業代はしっかり支給されますし、ブラック企業の正社員のように泣き寝入り状態で働くようなことはあり得ません。

また派遣介護士の場合、企業に直接雇用されたパートやアルバイトよりも時給が高いことが多く、短期間でしっかりお金を稼ぎたいという人も進んで選ぶ働き方の1つになっているのです。